Solo un candidato a la elección de presidente: el actual.

La ausencia de candidatos alternativos al actual presidente del Banco Mundial (BM), Jim Yong Kim, en el recién abierto proceso de selección para un nuevo mandato y las críticas internas vuelven a sembrar dudas sobre la transparencia y credibilidad de la principal institución internacional de desarrollo.

El pasado 23 de agosto el BM anunciaba el inicio del proceso de selección de su presidente para el nuevo mandato 2017-2022, con la recepción de candidaturas abierta hasta el 14 de septiembre.

Sin embargo, a menos de una semana para que se cumpla el plazo solo se ha presentado una: el actual presidente Jim Yong Kim, doctor estadounidense de origen surcoreano, y no se esperan más.

Estados Unidos, el principal accionista y contribuyente, anunció rápidamente su respaldo a Kim, y se sumaron posteriormente los gobiernos de Brasil, China, Francia, Alemania e Indonesia, entre otros (Uruguay es uno de ellos), lo que hace improbable que haya otros candidatos.

Desde su fundación en 1944 como parte de los Acuerdos de Bretton Woods para configurar un nuevo sistema financiero internacional, junto con el Fondo Monetario Internacional (FMI), el BM ha sido siempre dirigido por un estadounidense, mientras que el Fondo es encabezado por un europeo.

En 2012, en un intento por ofrecer una imagen de diversidad, se abrió la competencia con la participación de dos candidatos alternativos a Kim, la exministra de Finanzas de Nigeria Ngozi Okonjo-Iweala, y el exministro colombiano José Antonio Ocampo.

Ante este nuevo proceso de selección en el que Kim no cuenta con rivales, Ocampo explicó a Efe que "se trata de un paso atrás respecto a la elección anterior, en la cual, de todas maneras, los candidatos alternativos no estuvimos en igualdad de condiciones".

Sobre el primer mandato de cinco años de Kim, el economista colombiano aseguró que este periodo "no ha sido destacado en la historia del BM, ya que ha tenido un amplio rechazo de sus empleados y la reestructuración que llevó a cabo ha sido muy compleja y no necesariamente mejoró la estructura" del organismo.

A comienzos de agosto, la asociación de empleados del organismo divulgó una carta abierta en la que reprochaba las normas de elección del presidente de la institución. "En el Banco Mundial predicamos los principios de buen gobierno, transparencia, diversidad, competitividad internacional y selección basada en el mérito. Desgraciadamente, ninguno de estos principios ha sido aplicado en la designación de los presidentes pasados", apuntó.

PROCESO DE SELECCIÓN