MERCADO LABORAL

Uruguay a media tabla entre países con más días de vacaciones pagas

Uruguay con 20 días de licencia está a media altura del ranking, China está en límite inferior con cinco días yfranceses y finlandeses están al tope del listado ya que disfrutan de 30 días hábiles de vacaciones remuneradas

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Mujeres chinas trabajando en una fabrica de vestimenta. Foto: AFP.

Francia y Finlandia son los países del mundo que más vacaciones anuales pagadas ofrecen a sus trabajadores, con una media de 30 días hábiles, frente a los 22 días de España o los 24 de Alemania, según un estudio elaborado por Trabajando.com y Universia.

En general, el informe señala que los empleados europeos son los que más se benefician de vacaciones retribuidas, entre los que destacan otros países como el Reino Unido (28 días), Italia (26), Dinamarca, Austria, Suecia y Eslovaquia (25).

Si se tienen en cuenta los festivos o fines de semana, España se sitúa ligeramente por encima de la media europea (28 días naturales), con un periodo de 30 días naturales de vacaciones, si bien el número varía en función del convenio colectivo aplicable.

Por encima de los 20 días hábiles se sitúan también Alemania y Holanda (24), Portugal (22) y Noruega (21).

Entre los Estados europeos con menos días de vacaciones anuales se encuentran Bélgica, Grecia, Hungría, Chipre, Irlanda, Lituania, Irlanda y Macedonia, todos ellos con una media de 20.

Fuera de Europa.

En el lado opuesto, los países analizados que ofrecen menos días de descanso a sus empleados son China, con 5 días hábiles, donde las vacaciones no son obligatorias, y México, con 6 días, aunque se aumenta dos días por cada año trabajado hasta un máximo de 12 días.

A estos le siguen Estados Unidos y Japón, en los que el periodo de descanso dura una media de 10 días hábiles.

Por otra parte, los países de Latinoamérica tienen un promedio de 15 días hábiles de vacaciones por año, siendo este el caso de Colombia, Chile, Guatemala y Venezuela.

Los trabajadores de Ecuador y El Salvador tienen 15 días seguidos, mientras que Argentina otorga 14 días -también seguidos- que se pueden convertir en 21 días si el profesional lleva más de 5 años en la empresa, o en 28 días si posee más de 10 años de antigüedad.

En el caso de Costa Rica, los empleados cuentan con un día de descanso por cada mes trabajado.

No obstante, algunos países de la región tienen un periodo de vacaciones superior a la media y más cercano al de los europeos, como Brasil (26 días), Cuba (24 días), Panamá y Perú (22 días) y Uruguay (20 días y un día más por cada 4 años de antigüedad).

El informe apunta que en todos los países se suele ofrecer vacaciones a los trabajadores en temporada de verano, en julio y agosto para los del hemisferio norte, y en enero y febrero para los del otro extremo del globo, si bien se otorgan en diferentes modalidades y condiciones.

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