La mayoría de los casos es por actividad realizada en Argentina y España

Más de 4.800 uruguayos logran jubilarse con trabajo en el exterior

Más de 4.800 personas accedieron a su jubilación en 14 años amparándose a convenios internacionales de seguridad social mediante los cuales pudieron justificar actividad laboral fuera del país.

El eterno femenino de una imaginativa pintora
Convenios entre Uruguay y otras naciones permiten reconocer años trabajados afuera. Foto: Archivo El País

Los datos surgen de un informe elaborado por la Asesoría General en Seguridad Social del Banco de Previsión Social (BPS) que tuvo como objetivo analizar cuál fue el impacto de todos esos convenios tuvieron en las jubilaciones otorgadas por el organismo. El período comprendido en el estudio fue de 2001 hasta el primer semestre del año pasado.

El informe indicó que actualmente existen 4.821 jubilaciones otorgadas que se ampararon a diferentes convenios internacionales (ver aparte) con 13 países. De ese total, 3.167 corresponden a jubilaciones masculinas, mientras que las restantes 1.654 son femeninas (66% y 34%, respectivamente).

Tanto para hombres como para mujeres es con Argentina que se utilizó mayoritariamente el sistema, seguido por España, Brasil e Italia. En el primer caso son 2.205 jubilaciones (1.417 masculinas y 788 femeninas).

Con España el total son 1.853 (1.221 y 632, respectivamente). Los casos con Argentina representan el 46% del total, mientras que los de España alcanzan el 38%. También hubo casos con Bélgica, Grecia y Portugal.

La dependencia del BPS señaló que si se compara esa cantidad de jubilaciones amparadas en convenios internacionales con el stock de prestaciones otorgadas por el BPS a mayo de 2014 ellas representan el 1,1% del total, con una mayor incidencia de los hombres con 1,7% y de 0,7% en el caso de las mujeres.

En el primer año de aplicación de los convenios (2001) apenas fueron tres las personas amparadas, cantidad que ya pasó a 141 en el segundo año.

El año con mayor cantidad fue el 2012 cuando fueron 668 personas las jubiladas utilizando los convenios, seguido por el 2011 con 647 y el 2013 con 637. A su vez, en los primeros seis meses del año pasado eran 347 las jubilaciones otorgadas.

Al analizar el caso de los hombres por tramos de edad se informó que el 55% de esos jubilados tienen actualmente entre 70 y 79 años y el 32% entre 60 y 69 años. En Argentina, el 27% corresponde al tramo entre 60 y 69 años, el 61% entre 70 y 79 y se agrega la franja de 80 años y más con un 11%. Para España, aparecen con una mínima participación casos de hasta 59 años, que en su mayoría corresponderían a jubilaciones por invalidez.

Por otra parte, en el total de las jubilaciones femeninas el 46% tienen actualmente entre 60 y 69 años, el 47% entre 70 y 79 y un 5% tienen 80 o más años. En Argentina, la mayoría de los casos se concentran en el tramo de 70 a 79 años, que representan un 53% del total.

En el caso de los hombres, el promedio de servicios reconocidos en el extranjero fue de 47,57%. Al observar los países en forma independiente fue Bélgica donde se reconocieron más servicios (68,62%), seguido por Canadá (58,59%) e Israel con 57,29%. En Argentina el promedio fue de 48,39%.

En las mujeres el promedio general de servicios reconocidos fue de 44,07%, con una mayor preponderancia ce los casos de 80 años y más con un 52,25%.

Convenios aseguran derechos del trabajador

Entre los convenios internacionales suscritos por Uruguay, la Asesoría General en Seguridad Social del BPS destacó el 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde se fijan las normas mínimas que debería cumplir un Estado en materia de seguridad social. También resaltó el Convenio multilateral iberoamericano de seguridad social (vigente a partir de octubre de 2011) y el Acuerdo multilateral de seguridad social del Mercosur con vigencia desde junio de 2005. La dependencia del BPS señaló que "en la actualidad, los movimientos migratorios entre países son cada vez más importantes" lo que "puede traer como consecuencia que los derechos de los trabajadores vinculados con la seguridad social se vean comprometidos". Ante eso, señaló la importancia de la firma de los convenios.

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