Safra Catz encabeza la lista con un salario de US$ 37,7 millones; Yahoo, Facebook y HP son otras de las compañías que tienen a mujeres en sus principales cargos directivos

El pasado viernes, un jurado —compuesto por seis hombres y seis mujeres— falló a favor de la meca de la tecnología, Silicon Valley, en un caso de discriminación sexual.

Esto, luego de que una trabajadora acusó a Kleiner Perkis —una de las firmas de capital de riesgo más influyentes de Silicon Valley— de haberla discriminado por motivos de género y de realizar represalias contra ella, lo que incluía su despido, en 2012.

Y si bien esta zona no destaca por su diversidad de género, igual cuentan con el factor femenino en algunas directivas, y con grandes sueldos.

La lista es encabezada por la directora ejecutiva de Oracle, Safra Catz, quien a sus 53 años es la ejecutiva mejor pagada del mundo, con US$ 37,7 millones.

Detrás de ella continúa Marissa Mayer, directora ejecutiva de Yahoo. La ingeniera informática gana US$ 24,9 millones, y en 2013 fue destacada en una investigación de Forbes para identificar a los directores ejecutivos de las empresas más importantes de Estados Unidos menores de 40 años (America's Most Powerful CEOs 40 And Under).

En la firma Hewlett Packard, la dirección ejecutiva también la lidera una mujer. Meg Whitman, con un sueldo de US$ 19,6 millones, en 2010 fue la cuarta mujer más millonaria del estado de California.

Virginia Rometty, directora ejecutiva de IBM, percibe US$ 19,3 millones, e igualmente está presente en la lista de las 100 mujeres más poderosas del mundo, con el puesto número diez.

Facebook también está presente en la enumeración con su directora operativa, Sheryl Sandberg, con un sueldo de US$ 16,1 millones. Además, Sandberg está en el puesto número nueve de las 100 mujeres más poderosas del mundo (The World's 100 Most Powerful Women) publicado por Forbes en 2014.

Luego, con US$ 10,4 millones, está la directora de finanzas (CFO) de Microsoft, Amy Hood. La ejecutiva está supervisando la nueva estrategia de hacer gratuito el software de Microsoft, lo que antes les producía sus mayores ganancias.

La lista la cierra Ursula Burns, quien recibe unos US$ 10,2 millones al año, que es directora ejecutiva de la empresa proveedora de fotocopiadoras de tóner, Xerox. Burns es la primera afroamericana que dirige una compañía de Fortune 500 y en 2013 fue declarada una de las ejecutivas tecnológicas mejor pagadas.

Como Bonus Track está la recién contratada directora financiera de Google, Ruth Porat, quien aún no ejerce en su nuevo trabajo, pero obtuvo un contrato por más de US$ 70 millones en efectivo y acciones con Google al transicionar de Wall Street a Silicon Valley. (El Mercurio/GDA)

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