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Diversificación y calidad: las claves de los 40 años de Teyma en Uruguay

La empresa comenzó con proyectos de infraestructura eléctrica y hoy abarca negocios en cuatro áreas de trabajo y emplea a más de 1.400 personas

Alejandro Fynn CEO de Teyma y Luis Gallo Pieri, gerente general de Teyma
Teyma. El CEO Alejandro Fynn, y el gerente general, Luis Gallo Pieri, repasan la evolución de la compañía en sus primeras cuatro décadas. (Foto: Leonardo Mainé)

Desde su fundación, en 1980, Teyma lideró más de 500 proyectos de infraestructura en Uruguay y el mundo. A lo largo de sus cuatro décadas se destacan a nivel local la línea de interconexión eléctrica de 500 MW de Montevideo-San Carlos para UTE, la unidad de potabilización de Aguas Corrientes para OSE, la construcción de la planta de Cementos Artigas en la ciudad de Minas, la remodelación del Teatro Solís, tres parques eólicos, el Antel Arena y la cárcel de Punta de Rieles, entre otros.

En estos 40 años de historia, la empresa logró transformarse y pasar de ser una filial de la firma internacional Abengoa con foco en proyectos eléctricos, a un grupo de empresas muy diversificado.

Hoy, si bien la construcción es la actividad de mayor reconocimiento la empresa también desarrolla desde hace años y de forma exitosa, los servicios de logística forestal, medioambiente y operación y mantenimiento de infraestructura.

Es esta diversificación, sumada a una sólida apuesta por la calidad de la gestión, lo que le permitió a Teyma sortear distintas crisis en estas cuatro décadas, valoró su presidente, Alejandro Fynn. «Empezamos a diversificar para sobrevivir en este pequeño mercado y nos fue tan bien que nos transformamos en uno de los líderes en Uruguay. Un año clave fue 1986, cuando Teyma pasó de ser una empresa con foco en obras eléctricas a ejecutar un primer proyecto para OSE», recordó.

Calidad en Teyma
Gestión de la calidad. La constante apuesta por mejorar en esta área, le valió a la compañía varios reconocimientos locales e internacionales. (Foto: Leonardo Mainé)

Y no paró más. La década de 1990 encuentra a la empresa sólida y en pleno crecimiento. La compañía creó Teyma Forestal para ingresar en ese rubro, luego Consorcio Ambiental del Plata (CAP) para la recolección de residuos en Montevideo y Teyma Gestión Ambiental (TGA) con la que brinda servicios de gestión de residuos para empresas.

De esta forma, la firma pasó de facturar US$ 200.000 en 1986 a superar los US$ 100 millones y las 1.400 personas empleadas en la actualidad.

Gestión de Calidad

El éxito de estos 40 años tiene otro pilar importante: la aplicación de un riguroso sistema de gestión. Luis Gallo Pieri, gerente general de Teyma, destacó que en 1995, fue la primera empresa constructora del país en obtener la certificación en calidad ISO 9001 en todas sus obras. «Siempre hemos profundizado este aspecto lo que redundó en varios reconocimientos: seis veces obtuvimos el Premio Nacional de Calidad, en tres ocasiones el Premio Iberoamericano de Calidad y en 2014 el premio a la Trayectoria a la Excelencia en Calidad», agregó.

La firma pasó de facturar US$ 200.000 en 1986 a superar los US$ 100 millones en la actualidad 

Esa trayectoria le generó la confianza de Abengoa que la eligió para desarrollar proyectos en otras partes del mundo, en los que participaron más de 200 profesionales uruguayos. «Cuando Abengoa nos invitó a participar en proyectos de energía renovables comenzó la internacionalización de la compañía, con la creación de Teyma Internacional. El primero fue en Francia, luego Marruecos y no paramos», recordó Fynn. En 2008, en Rotterdam, participó de la construcción de la planta de bioetanol más grande el mundo, luego desembarcaron en España, EE. UU., Polonia, México y Brasil, entre otros destinos.

Esta etapa culminó en 2015, cuando Abengoa reestructuró su negocio y nuevamente, la apuesta por la calidad y la diversificación le permitió a Teyma superar el momento. «Nos reinventamos y gracias a que contamos con una cultura de calidad que trasciende en toda la compañía, esquivamos el impacto, nos blindamos y solidificamos económicamente. A tal punto que desde 2017 retomamos el rumbo de crecimiento de nuestros negocios en forma sostenida», explicó Gallo.

En los últimos años y a través de la participación en proyectos de PPA y PPP, la empresa creó nuevas empresas de servicios: Omega (operación y mantenimiento de parques eólicos y fotovoltaicos, entre otros servicios) y Etarey (servicios de mantenimiento en la Cárcel Punta de Rieles). «Nuestras capacidades no solo refieren a ejecutar proyectos de construcción y servicios, sino también desarrollar negocios, estructurarlos, financiarlos y ponerlos a funcionar» sentenció Gallo.

Teyma
Recursos humanos
«La clave en estos 40 años son las personas que hacen Teyma», aseguró su presidente Alejandro Fynn, quien lleva 34 años en la empresa.
Además, entiende que brindar trabajo «a quienes más lo necesiten» es una contribución a la sociedad. Por ello, en 2005 comenzó a trabajar con ONGs para sumar personas en situación de vulnerabilidad y en 2018, con la construcción de la cárcel de Punta de Rieles, contrató más de 100 privados de libertad y liberados.
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