Una ley aprobada el 6 de marzo por el Parlamento en Alemania obliga a 100 de las compañías públicas o privadas más importantes del país a ampliar el cupo femenino en sus directorios a 30%

En una muestra de la búsqueda por lograr mayor igualdad de género, el Parlamento alemán aprobó el 6 de marzo una ley que obliga a partir de 2016, a 100 de las mayores compañías del país elevar la participación de las mujeres a un 30% en sus consejos ejecutivos, según publicó BBC.
El plan es más ambicioso e implica llegar al 50% en 2018.

En tanto, otras 3.500 compañías de medio porte tendrán que determinar su propia cuota para los puestos en los consejos ejecutivos y de supervisión.

Según el Instituto Alemán de Desarrollo, en compañías del índice bursátil alemán DAX (de la Bolsa de Fráncfort), las mujeres ocupan solo un 7% de los cargos en los consejos ejecutivos, y un 25% de los no ejecutivos.

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