¿Alcanza solo con pensar en “reskilling”?
La renovación de las habilidades de los colaboradores podría fracasar sin una estrategia a largo plazo.
TALENTOS PARA DELOITTE
¿Alcanza solo con pensar en “reskilling”?
La renovación de las habilidades de los colaboradores podría fracasar sin una estrategia a largo plazo.
SEGUIR
Introduzca el texto aquí
La reconversión o reskilling —dotar a un trabajador de nuevas habilidades para hacer un trabajo diferente— sin una estrategia puede ser un camino sin salida. Se requiere que el desarrollo de los colaboradores contemple la naturaleza dinámica del trabajo y el potencial de las personas para reinventarse. Las organizaciones deben desarrollar la resiliencia de los colaboradores en el corto y largo plazo. De esa manera, las empresas pueden aumentar capacidad de adaptación ante el cambio constante.
Te puede interesar
las más vistas
, situado en el área de extensiones del navegador (en la esquina superior derecha de la pantalla). Es posible que veas un pequeño número cubriendo parte del icono.
, situado en el área de extensiones del navegador (en la esquina superior derecha de la pantalla). Es posible que veas un pequeño número cubriendo parte del icono.
de modo que se deslice hacia la izquierda.
, situado en el área de extensiones del navegador (en la esquina superior derecha de la pantalla). Es posible que veas un pequeño número cubriendo parte del icono.
. Se pondrá en gris, lo que indica que ya no se bloquearán los anuncios de ese sitio web.
.
Iniciar Sesión para comentar
Para comentar las noticias debes iniciar sesión con el usuario y contraseña elegidos al momento de registrarte.
Si no estas registrado todavia, puedes hacerlo ingresando a Registro de Usuarios
No recuerdas tu contraseña? puedes acceder a Resetear Contraseña