Con preguntas insólitas, videojuegos y big data la innovación irrumpe en la captación del talento; técnicas aportan información cualitativa, pero en Uruguay falta desarrollarlas, dicen expertos.
En el primer trimestre de 2017 descendió 2% interanual.
Coinciden que no por ello se debe aumentar el gasto ya que déficit es alto.
Por 1ª vez en varios años, según encuesta de KPMG; no ven “efecto Trump”.
Empresas aplican diversas acciones para «aliviar» la jornada de quienes trabajan en enero; los planes favorecen la retención del personal si se enmarcan en una política sostenida en el tiempo.
Es una de las principales trabas para el desarrollo de las compañías, según un estudio de Opción Consultores; cargos como gerentes de innovación son muy recientes y su implementación escasa.
Presidenta de la entidad de EE.UU. dijo que hay “incertidumbre” por Trump.
Posiciones: “atenta contra seguridad jurídica” y “multinacionales cual Heidi”.
Se moderó por cuarto mes seguido a 8,9% en el año cerrado a septiembre.
Algunas de las acciones posibles son contratar personal con un perfil afín a la cultura de la empresa, entender qué motiva a los mejores trabajadores o ver el clima laboral en el momento.
