INFORME DEL BPS

Tras dos meses en que la cantidad de beneficiarios del seguro de paro estuvieron en torno a 42.000 trabajadores, la cifra bajó en septiembre y se ubicó en 39.731 personas, según un informe del Banco de Previsión Social (BPS) -al que accedió El País-. Respecto al mes previo, disminuyó 5,4% el número de beneficiarios (2.256 personas menos) aunque frente a septiembre del año pasado creció 2,4% (921 beneficiarios más).

La evolución histórica de los datos de seguro de paro muestra al 40.000 como una barrera de referencia. En cuatro meses de 2019 la cantidad de beneficiarios se ubicó por encima, mientras que en 2017 y 2018 nunca se superó ese umbral, y entre julio de 2015 y agosto del año siguiente en todos los meses (con excepción de uno) se pasó la barrera de los 40.000.

El informe del BPS destacó la disminución respecto al mes previo “de las actividades asociadas a las industria manufacturera, pasando de 9.937 beneficiarios en agosto a 8.666 en septiembre, una baja del 12,8% (1.271 beneficiarios menos)”.

En la comparación interanual “la industria manufacturera es la actividad que más contribuyó al aumento, con 1.447 beneficiarios más (20%)”, y en sentido contrario, el “comercio al por mayor y al por menor presentó 464 beneficiarios menos (un descenso del 5,9%)”.

La industria manufacturera con 8.666 beneficiarios fue el sector de actividad con mayor registro dentro del subsidio. Le siguieron el comercio con 7.426, la construcción con 5.517, las actividades agropecuarias con 3.316 y el transporte con 2.733 trabajadores.

Durante septiembre, el número de solicitudes aprobadas por el BPS para que nuevos trabajadores cobren el subsidio ascendió a 11.496.

Acerca de la causal de ingreso al seguro de paro, el informe detalló que 25.923 trabajadores cobraron el seguro por haber sido despedidos, 2.291 por reducción laboral (las horas trabajadas no superan el 25% de lo habitual) y 11.517 por suspensión temporal.

El importe promedio que percibieron los beneficiarios en septiembre fue $ 20.110.

Los empleados bajo causal de suspensión cobran 50% del salario promedio de los últimos seis meses por cuatro meses (sube a 70% si tiene hijos a cargo); por despido perciben 66% de su ingreso el primer mes hasta llegar al 40% en el sexto, y para los mayores de 50 años el beneficio dura 12 meses.