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Uber lanza nuevo sistema de propinas para conductores en EEUU

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"Queremos dar las gracias a Jeff por estos seis meses en la empresa y le deseamos lo mejor. Foto: Reuters
En la imagen, un hombre llega a las oficinas de Uber en Queens, Nueva York, EEUU, el 2 de febrero de 2017. El escenario complejo que enfrenta Uber Technologies Inc se agravó tras la renuncia del presidente de la compañía de servicio de transporte privado, Jeff Jones, un experto en marketing contratado para ayudar a suavizar su imagen a menudo agresiva. REUTERS/Brendan McDermid/File Photo TRANSPORTE-UBER-PRESIDENTE
© Brendan McDermid / Reuters

La empresa de transporte compartido Uber anunció hoy un nuevo sistema que permite a sus clientes dejar una propina a los conductores, disponible a partir de hoy en tres ciudades de EEUU.

"Empezamos con tres ciudades, Seattle, Minneapolis y Houston, para crear el mejor sistema de propinas, pero seguiremos añadiendo ciudades en las próximas semanas y esperamos que esté disponible en todo el país a final de julio", dijo Uber su blog corporativo.

Los clientes de Uber tendrá así la posibilidad de dejar una propina al conductor a través de la misma aplicación móvil en la que ya pueden hacer su valoración del viaje, un servicio que ya ofrecen otras empresas rivales como Lyft.

Los cambios llegan en medio de críticas a Uber por la manera en que trata a sus empleados y conductores, y unos días después de que el consejero delegado, Travis Kalanick, se tomara una excedencia tras una investigación interna sobre su cultura corporativa.

"¿Por qué ahora? Porque es lo que tenemos que hacer y porque hace tiempo que deberíamos haberlo hecho", dijeron en la misma entrada del blog la directora regional, Racjel Holt, y el jefe de producto, Aaron Schildkrout.

Asimismo, aseguraron que se trata "solo del comienzo" porque en los próximos seis meses Uber introducirá más novedades, incluido un nuevo sistema de tarifas de cancelación de un viaje después de que el conductor acepte el servicio.

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"Queremos dar las gracias a Jeff por estos seis meses en la empresa y le deseamos lo mejor. Foto: Reuters

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